一、业务说明
人力资源服务许可证，针对经营性职业中介活动，由人社部门核发；人力资源外包、薪酬代发、社保代缴等单纯人事外包业务，不属于职业中介，不需要本证；劳务派遣业务需要单独办理劳务派遣经营许可证，不能用本证替代。
二、办理条件
企业营业执照，经营范围包含职业中介活动；
有固定的办公经营场所、配套办公设施；
有健全的机构章程、业务管理制度、人员信息保密制度；
3 名以上专职工作人员，一般要求有人力资源相关资质并在本单位缴纳社保；
开办资金满足业务运营需求，无严重失信、违法处罚记录。
三、必须办理人力资源服务许可证的业务
职业介绍：为求职者推荐单位，为企业推荐候选人，收取服务费；
猎头服务（高级人才寻访）；
组织经营性现场招聘会；
经营性网络招聘平台，发布招聘信息、撮合求职招聘并收费。
四、不需要办理该证的业务
企业内部人事管理，仅为本公司招聘员工；
人力资源外包、薪酬外包、社保公积金代办；
劳务派遣业务（另办劳务派遣经营许可证）。
五、办理流程
注册公司，增加对应经营范围；
准备场地证明、章程制度、专职人员材料；
在湖南政务服务网提交申请，可选择告知承诺制；
人社部门审核，必要时现场核查；
审核通过领取证书，有效期 5 年，到期前申请延续。
六、避坑要点
无证开展职业中介活动，人社部门可责令停止经营，并处以罚款；
人力资源外包≠职业中介，不要混淆资质；
专职人员需要企业缴纳社保，核查时会核验社保记录。
写在最后
长沙人力资源服务许可证，核心用于经营性职业中介、猎头、招聘服务；要求固定场地、完善制度、3 名专职人员。单纯人事外包不用办；劳务派遣需要单独办理劳务派遣经营许可证，不可混用。无证经营职业中介业务会面临行政处罚。
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