一、服务简介
劳务派遣经营许可证代办服务，面向计划开展劳务派遣业务的企业，提供前置条件评估、申报材料编制、制度文件撰写、验资辅导、线上申报、现场核查辅导，全程代办劳务派遣经营许可证。从事劳务派遣业务，必须取得该许可证方可对外派遣员工；很多企业不清楚注册资本实缴、场地、人员、社保管理制度硬性要求，资金、场地条件不达标，制度文件不完善，现场核查不通过。我们提前梳理各项准入门槛，规范全套申报资料，指导现场核验，助力企业顺利拿证。
二、业务必要性 / 客户痛点
2.1 业务必要性
依据劳动合同法，经营劳务派遣业务，必须办理劳务派遣经营许可证，无证开展劳务派遣会面临罚款、责令停止业务。主管部门重点核查注册资本、实缴资金、固定经营场地、专职管理人员、劳务派遣配套管理制度、应急预案等，任意一项不满足，申请直接驳回。专业代办提前评估企业条件，补齐材料短板，辅导现场核查，提升一次性通过概率。
2.2 企业常见痛点
1、不清楚劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的区别，办错资质。
2、注册资本不满足法定要求，不了解资金验资流程。
3、无真实可核验办公地址，现场核查无法通过。
4、缺少专职管理人员，人员社保材料不全。
5、劳务派遣管理制度、员工退工、工伤纠纷预案不规范。
6、申报表格、资料撰写错误，线上申报反复退回。
7、取证后不清楚年报要求，忘记提交年度报告导致资质异常。
三、主营服务范围
资质条件评估、验资事项辅导、申报资料编制、劳务派遣全套制度撰写、线上申报提交、现场核验辅导、取证跟进。不含资金垫资、场地租赁、人员招聘。
四、全套服务内容
4.1 前期评估与准备辅导
1、区分业务类型，确认需要办理劳务派遣经营许可证。
2、核查注册资本、实缴资金、办公场地、管理人员条件。
3、讲解验资流程、资金留存要求。
4.2 全套资料编制申报
1、收集企业基础资料，填写许可申请表。
2、编制劳务派遣管理制度、劳动合同管理、薪酬社保、工伤处理、纠纷应急预案。
3、整理场地租赁合同、产权材料、管理人员社保、劳动合同资料。
4、线上向人社部门提交许可申请。
4.3 现场核验辅导与取证
1、出具现场核验自查清单，指导企业准备办公场地。
2、辅导应对人社部门现场核查。
3、跟进审批进度，协助领取劳务派遣经营许可证。
4.4 资料交付
交付劳务派遣经营许可证原件、全套申报电子版资料、制度文档模板、台账模板。
五、标准办理流程
1、需求沟通，确认业务范围，评估资金、场地、人员条件。
2、签订劳务派遣经营许可证委托代办协议。
3、收集营业执照、法人证件、场地、人员资料，完成验资。
4、编制制度文件、申报材料，提交主管部门。
5、配合主管部门开展现场核验。
6、审核通过，领取许可证交付客户。
六、所需资料
1、营业执照；
2、法人身份证；
3、验资报告 / 实缴资金证明；
4、办公场地产权证明、租赁合同；
5、专职管理人员身份证、劳动合同、社保缴纳证明；
6、企业章程；
7、劳务派遣管理制度、应急预案文件。
七、核心服务优势
1、熟悉人社部门劳务派遣许可核查标准，提前排查资金场地短板。
2、定制劳务派遣全套制度，覆盖用工、薪酬、纠纷处理。
3、规范全套申报材料，降低资料驳回风险。
4、全程跟进审批，及时处理补正要求。
5、提示年度报送时间，维护资质有效。
6、企业资料严格保密。
八、常见问答
Q1：劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证是同一个证吗？A：不是。劳务派遣许可证用于员工派遣业务；人力资源服务许可证主要用于招聘、职业介绍，两项业务可分开办理。
Q2：劳务派遣许可证有效期多久？A：有效期 3 年，到期前需要办理延续，并且按规定提交年度经营情况报告。
Q3：注册资本需要实缴吗？A：法定要求注册资本不得少于 200 万元，且需要实缴并提供验资证明。
Q4：挂靠地址可以办理劳务派遣证吗？A：人社部门会上门核查办公场地，挂靠地址一般无法通过现场核验，需要真实固定办公场所。
Q5：拿到许可证后经营范围可以新增业务吗？A：主体许可范围不变；企业主体信息变更（法人、地址等）需要办理许可证变更。
九、收费说明
劳务派遣经营许可证代办按项目计费，依据场地、资料完整度报价。服务费包含前期评估、资料编制、制度撰写、申报提交、现场核验辅导；验资费用、场地租赁、人员社保费用由企业自行承担。签约列明全部服务项目，无隐形消费。
十、选择我们
劳务派遣资质监管严格，资金、场地、制度都是硬性门槛，材料漏洞极易驳回。我们一站式完成资料编制、制度撰写、现场核验辅导，帮助劳务企业顺利取证，合法开展劳务派遣业务。
十一、咨询转化结尾
如果你企业计划开展劳务派遣业务，需要办理劳务派遣经营许可证，欢迎联系我们免费评估办证条件。
长沙征途财税官方咨询电话：15616880845
