企业的一大核心就是人才，对于企业而言，要想在市场竞争中较大提升，就要找到的人才，因此，人力资源服务工作十分关键。众所周知，凡是从事人力资源服务相关业务的单位，必须具备由人力资源和保障部门签发的人力资源服务许可证，这是人力资源服务机构设立的必要前提条件，一般由市（区）县级受理，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。下面，小编就给大家讲讲：代办人力资源许可证需要具备的条件及材料！
企业的一大核心就是人才，对于企业而言，要想在市场竞争中较大提升，就要找到的人才，因此，人力资源服务工作十分关键。众所周知，凡是从事人力资源服务相关业务的单位，必须具备由人力资源和保障部门签发的人力资源服务许可证，这是人力资源服务机构设立的必要前提条件，一般由市（区）县级受理，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。下面，小编就给大家讲讲：代办人力资源许可证需要具备的条件及材料！
一、企业办理人力资源许可证需要具备以下条件：
1.有规范的名称、明确的业务能力范围、健全的组织公司章程和管理会计制度；
(二)大专以上学历及相关专业文凭人员3人以上;
3.有与所申请的业务发展相适应的固定资产服务工作场所、办公设施和资金；
4. 能够独立承担民事责任的，可以设立法人或者其他组织，不得设立个人；
5.法律、法规规定的其他条件。
二、申请深圳的人力资源公司需要用到哪些材料呢：
1、在申请《人力资源服务许可证》的时候需要到工商部门申请企业名称核准书，《预核名通知书》是工商部门进行核名后有效的通知书，需要包含“人才”或者“人力资源”的字样。
2、需要会计事务所或者银行出具的有效的资产验资证明文件，新注册的企业需要有200万的注册资金。如果申请“人才培训”“举办人才交流会”等，就需要注册资金不少于500万。
3、需要有符合经营场所的场地，面积不少于50平米。
4、符合相关规定的规则制度和人力资源机构的工作规则、安全管理制度。
5、需要有五名以上，需要持有人力资源服务从业人员上岗培训证书
三、深圳人力资源许可证办理流程：
1，网上银行申请，按照国家有关法律规定准备好全部纸质申请材料，向相关管理部门提交书面申请材料。
接受，符合申请资格，并填写完整资料，接受; 如不符合申请资格，不符合法律规定，不接受，并告知原因。
3，审核，审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的结论；对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。
4，核发证书，开始公司业务运营。
5、深圳人力资源许可证办理周期：20个工作日
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