劳务派遣是当下常见的一种用工形式，可以降低劳动力成本，减少劳动争议是两个最突出的优势，如果贵公司准备进入这一领域，请提前申请劳务派遣许可证，合法经营。那小编今天就讲一讲：劳务派遣公司办理劳务派遣许可证需要满足哪些条件及需要的材料，一起来看看吧！
劳务派遣是当下常见的一种用工形式，可以降低劳动力成本，减少劳动争议是两个最突出的优势，如果贵公司准备进入这一领域，请提前申请劳务派遣许可证，合法经营。那小编今天就讲一讲：劳务派遣公司办理劳务派遣许可证需要满足哪些条件及需要的材料，一起来看看吧！
一、办理劳务派遣许可证需要满足以下条件：
1. 注册资本不低于人民币200万元；
2、有与开展相关业务发展相适应的固定的经营活动场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件。
二、劳务派遣许可证需要材料
深圳劳务派遣企业经营许可证办理提交相关资料：
1、工商营业执照正副本;
2、企业章程以及验资报告或财务审计报告;
3、劳务派遣信息管理系统;
4、劳务派遣经营许可证申请书;
5、拟定与用人单位签订的劳务派遣协议;
6、经营场所的房产证或租赁使用证明;
7、劳务派遣企业管理制度。
三、深圳劳务派遣许可证办理流程
（一）申请。 申请人应当提出行政许可申请并提交有关法定材料。
（二）当场进行审查。当场审查时，申请相关材料管理存在问题可以通过当场更正的错误的，申请人是否可以选择当场更正;申请信息材料不齐全或者一些不符合国家法定货币形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部教学内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;申请材料设备齐全、符合我国法定形式，或者申请人按照设计要求提交了全部补正申请材料的，依法发展作出受理行政部门许可的决定。
（三）受理。许可管理机关对申请人可以提出的申请进行决定是否受理的，应当出具《受理决定书》;决定企业不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明公司不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请政府行政复议或者没有提起环境行政法律诉讼的权利。
（四）核查。许可管理机关可以决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料方面进行分析审查。根据法定条件和程序需要核实申请材料的实质内容的，发证机关应当指定至少两名工作人员进行核实。
（五）决定。许可管理机关人员应当自受理之日起20个工作进行日内作出自己是否准予行政部门许可的决定。在20个工作日内不能作出决定的经行政机关负责人批准可以延长10个工作日并将延长的理由告知申请人。
（六）通知领证。许可管理机关人员应当自作出准予行政部门许可制度决定之日起5个工作进行日内通知申请人领取《劳务派遣经营生产许可证》。
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