劳务派遣资质怎么办，劳务资质办理流程,在劳务派遣中，劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工管理单位）之间，要派企业向劳务派遣服务机构需要支付技术服务费，劳务派遣相关机构向劳动者可以支付发展劳动报酬。那么，劳务派遣资质怎么办，劳务资质办理流程有哪些，跟小编一起来看看吧。
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劳务派遣资质怎么办，劳务资质办理流程,在劳务派遣中，劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工管理单位）之间，要派企业向劳务派遣服务机构需要支付技术服务费，劳务派遣相关机构向劳动者可以支付发展劳动报酬。那么，劳务派遣资质怎么办，劳务资质办理流程有哪些，跟小编一起来看看吧。
劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣工人签订雇佣合同，将工人送往另一雇主，雇主向派遣机构支付服务费的一种雇佣形式。
劳务派遣公司资质代办要求有哪些？
申请企业经营劳务派遣业务发展应当具备下列条件：
1、注册资本不得少于人民币二百万元。
2. 有适合经营的固定营业场所和设施。
3、有符合我国法律、行政法规规定的劳务派遣企业管理会计制度。
4. 法律、行政法规规定的其他条件。
注册劳务派遣公司的流程：
1、订立公司章程。
2、申请管理公司企业名称预先核准。设立公司，应当申请名称预先核准。
3、股东进行缴纳企业出资并经法定的验资机构验资后出具相关证明。
4.公司所在地人力资源和社会保障行政部门对许可有管辖权的，应当依法申请行政许可。
5、向公司进行登记机关可以申请设立登记。
6、登记发证。登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记并发给企业法人营业执照，劳务派遣公司即告成立。
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