劳务派遣是一种用工形式，它指的是劳务派遣公司与受派遣者签订劳动合同后将其派往其他用工单位从事工作，并由用工单位支付一定服务费用给劳务派遣公司的过程。
《劳务派遣经营许可证》资质如何办理？下面就跟着征途财税一起来看看《劳务派遣经营许可证》资质如何办理？办理流程以及资料吧！
劳务派遣申请条件
劳务派遣许可申请条件主要有以下四个条件：
01 在注册资本上
注册资本≥民币200万元
这里要注意的是注册资本200为实缴，而非认缴。
02 在经营场所上
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
①经营场地要求：办公区或商业区，住宅区不允申请
②经营面积≥100m²
③租赁凭证需3年有效期
具备相应的专职管理人员，鼓励劳务派遣机构从业人员必备法律法规政策等知识技能培训和职业技能登记认定。
04 法律、行政法规规定的其他条件
劳务派遣申请材料
（1）营业执照（地址需与申请表及章程一致）
（2）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告
（3）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
（4）劳务派遣经营许可申请书
（5）经营所在地的房产证明或租凭证证明
（6）法定代表人身份证明
（7）相关部门要求报送的其他材料
劳务派遣公司注册流程
（1）制定劳务派遣公司章程
（2）核公司名称（添加下方客服免费核公司名称）
（3）根据要求指定公司股东持股比例（注册资金不低于200万），并出具验资报告
（4）向公司登记机关申请设立登记。
（5）执照下来后，向公安机关申请刻制印章
（6）开立公司银行基本户
证书有效期
劳务派遣经营必须获得许可证，该许可证是前置审批，即先取得劳务派遣经营许可证，再进行营业执照的领取。该证书有效期为3年。
若劳务派遣单位需要延长行政许可的有效期，应在有效期届满60天前向颁发机关提出书面申请，并提交过去三年的基本经营情况；逾期未提出延续行政许可的书面申请，则需要按照新的劳务派遣经营许可证申请流程重新申请审批。
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