劳务派遣许可证的适用范围为由人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。该许可证由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，其主要目的在于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。
劳务派遣许可证的适用范围为由人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。该许可证由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，其主要目的在于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。劳务派遣许可证分为国内和国际两种，接下来，小编就给大家详细讲讲：在深圳办理劳务派遣需要的资料，一起来看看吧
一、深圳办理劳务派遣许可所需材料：
1.《劳务派遣经营许可申请书》
2.营业执照原件
3.章程（加盖公章）
4.验资报告或审计报告（实缴资本200万）
5.实际经营场所证明文件（房产证或房屋租赁凭证）
6.办公设施设备清单及劳务派遣OA信息管理系统
7.法人授权委托证明书原件及身份证复印件
8.法定代表人身份证明书及法人身份证复印件
9.劳务派遣管理制度应包含与劳动者利益密切相关的规章制度文本，如劳动合同、劳动报酬、社保、工作时间、休息休假和劳动纪律等内容。同时，还应包括与用工单位签订的劳务派遣协议样本，以确保劳动派遣服务得以规范实施。（每个地区所需材料可能略有不同）
二、劳务派遣许可证有效期：
在劳务派遣业务中，劳务派遣经营许可证是前置审批，必须在领取营业执照之前先获得该许可证。该许可证的有效期为3年。如需要延长行政许可的有效期，劳务派遣单位应在有效期届满60天前向许可机关提交书面申请，并提供过去3年的基本经营情况。如果劳务派遣单位逾期申请延长行政许可的有效期，将需要按照新申请经营劳务派遣行政许可的程序进行处理。
三、劳务派遣办理流程：
申请人先到所在辖区市场监管部门申请办理《企业名称核准通知书》或《营业执照》。
1.提交申请。申请人需携带《企业名称核准通知书》或《营业执照》等相关材料，并向人社局窗口提交设立申请。
2.审核后，如果申请材料齐全、符合要求，则窗口工作人员会发放《行政许可受理通知书》。如果申请材料不符合要求，则工作人员会立即或在1个工作日内通知申请人进行补正。当申请材料符合要求时，会发放《行政许可受理通知书》。如果该申请不属于窗口工作人员的职权范围，则会立即告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。
3.在发放《行政许可受理通知书》后的5个工作日内，会安排至少两名工作人员前往现场进行审核评估。
4.审批决定会在5个工作日内完成对材料的复审，并在5个工作日内作出审批意见以及是否许可的决定。如果许可的话，会制作《准予行政许可决定书》和《劳务派遣经营许可证》，并在5个工作日内送达申请人。如果不予许可，会作出书面的不予许可决定，并在送达申请人的同时说明理由，告知申请人的诉讼权利。
以上就是征途财税小编分享的“在深圳办理劳务派遣许可证需要哪些资料和流程”相关内容，希望对大家有所帮助，还有不清楚的可以咨询我们哦！
